刊名: 课程·教材·教法
Curriculum, Teaching Material and Method
主办: 人民教育出版社 课程教材研究所
周期: 月刊
出版地:北京
语种: 中文
开本: 大16K
ISSN: 1000-0186
CN: 11-1278/G4
历史沿革:
1981年创刊期刊荣誉:
国家新闻出版总署收录 ASPT来源刊
中国期刊网来源刊
2011年度核心期刊,国家新闻出版总署收录 ASPT来源刊,中国期刊网来源刊,百种重点期刊,社科双百期刊,首届全国优秀社科期刊。
班级管理中学生自主管理浅谈
【作者】 梁园辉
【机构】 广西壮族自治区灵川县灵川中学
【摘要】实行班级学生自主管理,使每一个学生从单一的被管理者成为管理者,这样他们既是被管理的客体,又是管理的主体,都处在班级的管理和被管理体系之中。这样,学生的民主意识得到增强,因而能够焕发出管理的积极性和对班级的责任感。事实证明,学生的自主管理体现得越充分,积极性就越高,班级的班风学风就越好。【关键词】自主管理;意识;欲望;制度
所谓学生自主管理,实际上是学生自我管理,是指在班主任指导下,依靠班级主体自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法。我们知道,现在的中学生正处在由少年走向青年的过渡阶段,独立意识有所增强,他们不再像小学时那样,处处依赖于老师,事事离不开班主任,绝大部分学生有独立处理和安排自己的强烈欲望,有着展示自己的才能、才华的冲动,有着向往独立工作的心理欲望。其次,在学校日常行为规范的管理方面,我们常常遇到这样的现象:课堂上违反纪律却屡教不改;卫生情况一团糟却熟视无睹……诸如此类,举不胜举。班主任经常忙得团团转却毫不见起色,刚处理完这件事,又冒出了第二件、第三件事,让你永远像个“消防队员”忙个不停。究其原因,学生是在被动地执行班级、学校的各项条例。与其如此,不如因势利导,优化学生的主人翁意识,激发学生的上进心,培养自我管理的能力。班主任也就会因此而能够节省精力,更好地管理班级。具体做法是:
一、发挥班委会、团支部的核心力量
俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”一个好的班集体,班干部所起的作用不容忽视,其作为班级的火车头,起着“唯马首是瞻”的作用。因此,我经常组织班团干部进行培训学习,阐明学生自主管理的意义,提出明确要求,即要以身作则,身先士卒,从小事做起,从我做起;又要积极开展工作,大胆管理,制定出相应的可操作性强的班规。刚开始时班主任一定要协助班团干部,精心指导,实践中在恰当的时候放手让班干部,让其大胆管理。如:对一些班级的量化考核,班团干有权力对班上的好人好事给予加分,给予表扬;对一些不良行为要及时用恰当的方式进行批评指正;树新风,扬正气;培养基本的组织领导能力等。这样,全部学生都处在全班学生的监督和管理中。就会将全部心思用在学习上。班风、学风自然就会好起来。
二、充分激发学生自我管理的意识和参与欲望
第一要教育学生牢固树立自己是班集体的主人的思想,让学生明确自己是班集体的一员,应该群策群力、热爱集体、关心集体、为集体争光;第二要充分发挥学生在自我管理中的主体作用。在班委的组织下,学生们可以民主评议,反复讨论,共同制定出比较科学的班规。对班上的量化考核人人参与。例如每个同学在做好教室、寝室和卫生责任区的值日及保洁之外,还要互相监督,互相勉励,对做得好的同学给予表扬,对做得不够好的敢于揭发,敢于批评,让正气压倒邪气。这样,班主任就可以从幕前退到幕后,充当起参谋来。本人经过实践,获得较好的效果。这就是学生自主管理的成功所在。
三、主动关注并承担学生干部解决不了的难题
这种难题主要集中在个别思想工作上。因为通常个别谈话的对象都是存在某方面的问题,所以这种交流必须以客观、平等的态度,高度的责任感,和全部的爱心为前提,才能达到预期的效果。我班上曾有一位女生,小学就与邻班的一位男生关系密切,到初中,又是同一年级同一班级,仍然关系密切,校内外经常往来,同学们都有议论。这是一件很棘手的事情,但是又是必须处理的一件事情,所以我找她进行了第一次谈话。首先,我选择了教室外的操场作为谈话的地点,因为这样,让同学们知道我对这位同学的这种行为是重视的,然后我们进行了交谈。我问她:“你知道今天我为什么要找你吗?”“我猜得出来,因为我知道你迟早会找我谈话的。”她回答。“那么,你也认为发生这种事,是会引起老师和同学的注意的了?”“不是,我觉得这没什么呀。不过有的老师已经找过他了。”“那么你是否认为没必要说呢?”“我觉得好像没什么好说的。”接下来我就以见惯不怪的语气告诉她,其实这在中学生中是一种很正常的现象,然后给她讲述了许多中学同学类似的情况。她马上表现出很感兴趣的样子,并追问他们结果如何。我告诉她,这些同学最后都以学业为重,理智的分手了。她马上说,我们其实也并非像我们同学想象的那样是一种特殊的关系,只不过是关系比较密切而已。我说“对呀”。其实男女同学关系比较要好也并不一定就是大家想象的那种关系。通过和学生的沟通与交流。都能得到比较好的解决。
四、制定一套完整有效的监督制度
班级管理离不开一个完善的监督机制。如果一个班级没有班规制约,就如一盘散沙,教师管理起来,就犹如丈二和尚摸不着头脑。同时,心理学研究表明:青少年的自控能力差,意志薄弱,自我管理能力差,但可塑性大。因此,就要有一套完整有效的监督制度,使他们相互激励,相互教育,最终达到共同进步的目的。那么该如何进行科学操作呢?我是这样去做的,依据学校的各项制度,先让每个学生拟定一、二条觉得适合自己的条例,然后综合意见拟成一个完整的班规。班规有关德、智、体、美、劳全方位的考核细则,并把班级量化考核情况在学习园地栏公布。期末看看谁表现最好,得分最高。班委根据每个学生的总积分,由高到低排列名次,记录在案,以备作为班级评比“三好生”、“优秀学生干部”、发展团员的依据。这样,学生人人心服口服,个个心情舒畅,从而更加激发他们蓬勃向上的决心和信心,形成人人追求健康向上的良性发展风气,确保自我管理的顺利运行。
实行班级学生自主管理,使每一个学生从单一的被管理者成为管理者,他们既是被管理的客体,又是管理的主体,都处于管理和被管理体系之中。这样,民主意识得到增强,因而焕发出管理的积极性和对班级的责任感。事实证明,学生的自主管理体现得越充分,积极性就越高,班风学风就越好。